为进一步研判当前就业形势，扎实推进2026届毕业生就业工作，确保毕业生更加充分、更高质量就业，建筑工程学院于3月18日在综合楼s448召开了2026年毕业生就业工作专项推进会。学院院长辛翠香，党总支副书记臧延云，就业工作负责人于小康，全体毕业班班主任及教研室主任参加了会议。

首先，辛院长对2026届毕业生就业工作进行了全面部署。她深入分析了当前建筑行业的宏观形势与就业市场的新变化，指出受大环境影响，今年就业工作面临新的挑战与机遇。辛院长强调，全体与会人员要提高政治站位，将毕业生就业工作摆在突出位置。她提出三点要求：一是摸清底数，分类指导。班主任要与每位学生深入谈心，精准掌握学生的就业意向、考研考公情况及实际困难，建立动态台账。二是全员参与，访企拓岗。各教研室主任要充分发挥专业优势，调动专业教师力量，积极联系合作企业，挖掘更多优质岗位资源。三是压实责任，协同推进。全院上下要形成“一盘棋”思想，构建“学院-教研室-班级”三级联动机制，确保就业工作落地见效。

随后，就业工作负责人于小康老师就当前就业政策、具体工作流程及就业信息上传系统注意事项进行了详细讲解。他结合往年经验，重点演示了山东省高校毕业生就业信息网等平台的操作规范，针对就业协议审核、档案派遣、信息填报易错点等问题进行了逐一说明。于小康强调，数据录入务必做到“及时、准确、规范”，确保就业材料的真实性和完整性，为后续统计与分析打好基础。

在交流研讨环节，各毕业班班主任逐一汇报了班级当前就业进展、学生思想动态以及遇到的难点问题。与会人员围绕“如何提升学生签约积极性”、“如何帮扶就业困难群体”、“如何加强考研复试指导”等话题展开了热烈讨论。工程管理系教研室主任矫兴姿、毕业班班主任周科结合专业特点和带班经验，就如何将就业元素融入毕业设计指导、如何通过实习带动就业等方面提出了建设性意见。现场交流深入，气氛活跃，为下一步精准施策提供了有力依据。

会议最后，党总支副书记臧延云作总结发言。她充分肯定了前一阶段大家付出的努力，并就落实本次会议精神提出三点希望：一是提高认识，增强责任感。就业是最大的民生，关系到学生的前途和学院的长远发展，必须用心用情做好服务。二是吃透政策，提升执行力。各班主任要将会议精神传达给每位毕业生，指导学生用好各类政策性岗位，抢抓春季招聘黄金期。三是注重实效，强化帮扶。要重点关注脱贫家庭、低保家庭、残疾等特殊群体毕业生，落实“一生一策”帮扶机制，确保有就业意愿的学生尽早落实去向。

此次推进会的召开，进一步明确了建筑工程学院2026届毕业生就业工作的目标和路径，凝聚了共识，压实了责任。学院将以此次会议为契机，持续优化就业服务，拓宽就业渠道，全力促进2026届毕业生高质量充分就业。