各团支部：

为表彰先进，充分发挥典型示范作用，在广大团组织和团员青年中营造崇尚先进、争当先进的良好氛围，不断提升我校共青团工作科学化水平，推动我院共青团工作再上新台阶，现决定在全院范围内开展2016年度共青团工作先进集体及先进个人评选活动，现将有关事项通知如下：

一、评选项目及数量：

1、校级优秀共青团员人数按照《烟台大学团支部“达标升级”工作实施意见》的有关规定进行评选。学院在确定的红旗团支部中推荐最突出的团支部参加烟台大学“十佳红旗团支部”的评选，每个学院推荐不超过1个。

2、校级优秀团干：比例控制在各班团员数的3%以内（根据各班级情况自行合理分配）。

3、校级优秀团员：“红旗团支部”和“一、二、三”级团支部优秀共青团员评选的比例（占支部团员数的百分比）级差分别是10%、6%、4%、2%，按四舍五入法计算。

校级优秀共青团员、校级优秀共青团干部、红旗团支部：按照《烟台大学团支部达标升级实施意见》的有关规定确定数量。

二、评选要求：

1、各级团组织在推荐、评选过程中，应注重被推荐对象的先进性、代表性、广泛性，要把挖掘典型、表彰典型和宣传典型有机结合起来，大力宣传团员青年中的先进典型，介绍和推广基层团的工作中的好经验、好做法，进一步激活基层团组织活力。

2、评选工作要严格按照所规定的程序进行，做到坚持标准，实事求是。各系团总支要将所有推荐参评者的材料公示，确保工作的公开化、民主化。

3、各班根据情况自行安排活动时间和内容，将有关材料上报建筑工程系团总支办公室，电子版请打包发送至年级老师邮箱。逾期不报或材料不全的将不列入评选范围。

4、各班上报材料（时间）包含：

（1）“红旗团支部”申报材料（或团支部达标申请材料）

……4月3日下午3点之前

（2）本班级评优结果名单 ……4月6日下午3点之前

附件：

1、各系团支部达标升级表；

2、烟台大学“红旗团支部”申报表；

3、共青团工作先进集体与先进个人名单上报格式；

4、优秀共青团干部评选条件；

5、优秀共青团员评选条件

建筑工程系团总支

2017年3月31日

附件1：

烟台大学文经学院团支部达标升级表

团总支名称：

附件2：

烟台大学“红旗团支部”申报表

共青团烟台大学委员会制

附件3：

共青团工作先进集体与先进个人名单上报格式

纸张设置为A4，字体用宋体，5号，行间距固定值22磅，每个名字之间空两个字的间距（不要加顿号），名字为两个字的中间空一个字的间距，字节长度要与三个字的姓名一致。奖项名称和系名称加粗。每行8个名字，最后一个名字后用“回车”断行。注意集体奖项数量单位为“个”，个人奖项数量单位为“人”。

模板举例如下：

**系2016年度共青团工作先进集体与先进个人名单（校级）

红旗团支部 **系（ 个）

（名单）

优秀共青团员 **系（ 人）

（名单）

优秀共青团干部 **系（ 人）

（名单）

附件4：

优秀共青团干部评选条件

1、政治上积极要求上进，理论学习认真。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，持之以恒地用“三个代表”重要思想武装自己，有较高的政治觉悟，能积极参加政治理论学习，在各项社会活动中做团员的表率。

2、忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚为团员青年服务，在工作中充分发挥主观能动性，能较好地完成上级团组织交给的任务。有强烈的事业心和责任感，作风扎实，善于总结经验，探索规律，富有开拓创新精神，工作有创新、有成效。

3、具有责任意识及创新意识，坚持继承与创新相结合，能创造性地开展工作，在工作中注重团的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的结合，积极探索新途径、新方法和新载体，提高团员教育工作的针对性和实效性。

4、有较强的示范意识，热爱专业，学习刻苦，勤于钻研，善于独立思考。学习成绩优良，无不及格现象。积极参加体育锻炼，达到大学生体育锻炼合格标准。

5、品德高尚，团结同学，严于律己，表率作用好。善于听取团员的意见，及时掌握思想情况，帮助他们解决一些实际问题，在团员青年中有较高威信。

6、模范遵守团的各项纪律和学校的各项规章制度，以身作则，坚持原则，有批评和自我批评精神。该年度无任何违纪现象。

7、团内职务任职时间须6个月以上（包括团小组长）。

附件5：

优秀共青团员评选条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，持之以恒地用“三个代表”重要思想武装自己，政治上积极要求上进，有较高的政治觉悟，能积极主动参加政治理论学习，在各项社会活动中做团员的表率。

2、 热爱专业，学习刻苦，勤于钻研，善于独立思考。学习成绩优良，无不及格现象，积极参加体育锻炼，达到大学生体育锻炼合格标准。

3、 有创新意识和实践精神，积极参加各项创新实践活动，努力提高综合素质，在社会实践或科技创新方面有突出表现。

4、关心团的组织建设和思想建设，积极参加团的组织生活，团组织观念强，遵守团的纪律，模范履行团章规定的各项义务，在参加团的各项活动中表现积极突出。

5、品德高尚，严于律己，为人诚信，关心集体，团结同学，尊敬师长。

6、模范遵守团的各项纪律和学校各项规章制度，该年度无任何违纪现象。

烟台大学团支部“达标升级”工作实施意见（试行）

为进一步加强基层团组织建设，焕发团支部的生机和活力，更好地提高团支部工作的凝聚力和战斗力，经校团委常委会研究，决定在全校团支部中开展达标升级工作。

一、工作目的

通过组织开展团支部“达标升级”工作，确立团支部自我完善、自我提高的新体制，使基层团组织建设经常化、制度化、规范化。进一步加强“党建带团建”，不断加强基层团支部的组织建设，促进基层团支部工作发展，进一步优化内部机制，增强基层组织内部活力，努力创建富有激情与活力的基层团组织，发挥基层团干部工作的主动性和创新精神，增强团组织在青年团员中的凝聚力和号召力，为团的各项工作的开展奠定良好的组织基础。

二、工作内容

1、“达标”，即根据《团章》要求和我校实际情况，制定“红旗团支部”标准。按照标准，定期对全校学生团支部进行综合考核，根据每一个团支部达到标准的程度评定其级别。

“升级”，即将全校学生团支部根据达标不同程度，原则上按照不超过30%、60%的比例，确定“一级团支部（含红旗团支部）”和“二级团支部”，其余为“三级团支部”。通过定期考核评定及表彰工作，激励团支部不断升级，争创“红旗团支部”。红旗团支部评选比例为一级团支部的60%。

2、团支部“达标升级”工作主要包括以下五个方面的内容：

（1）团支部班子建设；

（2）团支部的组织制度和工作制度建设；

（3）团员队伍建设；

（4）团员管理情况；

（5）团的活动与组织生活。

3、各院系团委（总支）为每一个团支部建立“团支部达标升级工作档案”，为团支部“达标升级”工作的定期考核评级提供依据。档案主要包括以下内容：

（1）团支部工作计划和工作总结；

（2）团支部干部岗位责任制及落实情况；

（3）各项组织制度、工作制度及落实情况；

（4）团支部“推优”工作情况；

（5）团员受团内外表彰与处分情况；

（6）团员参加社会实践与志愿服务、科技创新等活动情况；

（7）团支部组织开展活动情况；

（8）团籍注册、组织关系转接、团员纳新、超龄离团及团费收缴情况；

（9）团员队伍综合素质分析及团员业务学习情况；

（10）支部领导班子评价鉴定。

档案内容的1-8项是平时团支部工作材料的积累，9-10项由各团支部支委会自我鉴定后，报各院系团委（总支）审核。档案由各院系团委（总支）负责建立与保存。

三、工作步骤

1、各支部在调查研究的基础上，对本支部的现状进行自我评估。向所在院系团委（总支）申报本支部“达标升级”的目标和计划。

2、各团支部按照本支部申报的“达标升级”目标，制定切实可行的具体措施并认真落实，从建立和健全各项组织制度和工作制度入手，狠抓团支部班子建设、团员队伍建设，带领全体团员青年开展丰富多彩又富有教育意义的活动，并认真做好团的各项日常工作。在工作开展过程中，协助所在院系团委（总支）认真做好“团支部档案”建立及管理工作。

3、“达标升级”工作每学年一次初评。初评工作由各院（系）团委（总支）负责。根据各团支部申报的“达标升级”目标和实际工作情况，参考“团支部达标升级工作档案”，进行严格审核和必要调整，确定本单位各级团支部名单，并将名单报校团委备案。

4、“达标升级”工作每学年一次总评。各院（系）团委（总支）总评出本学年本院系各级团支部（含“红旗团支部”），向本院系党组织汇报后，将各级团支部名单报校团委审批，各团支部要填写《团支部达标升级评定登记表》一式三份，一份报校团委，一份报所在院系团委（总支），一份存本支部工作档案。

5、校团委对各院系上报的各级团支部抽查验收，验收工作包括：检查“团支部达标升级工作档案”，召开团员座谈会，召开“先进团支部达标升级答辩会”等，在抽查验收的基础上，综合全校基层团支部工作，总体平衡调整，最后确定各级团支部名单。

6、校团委每年五四期间对全校“红旗团支部”进行表彰。各院系团委（总支）对被评为“三级团支部”的支部班子进行限期整改。

四、工作要求

团支部达标升级工作是一项重要的常规基础性工作，是加强团的基层建设的重要措施，各级团组织、广大团员干部一定要充分认识开展这一工作的必要性和重要性，提高认识，统一思想，对照标准，以基础工作为切入点，立足全面，突出重点，真正将这一项工作列入重要议事日程抓紧、抓好。

1、统一思想，高度重视。达标升级工作是对全校基层团支部的综合考核，各级团组织务必高度重视，把各项工作落到实处。各院系团委（总支）要认真组织全体团干部学习文件，统一思想，提高认识，明确任务，提出要求，并将达标升级工作与团内评优树先工作紧密结合，促进各项工作的开展。

2、精心组织，抓好落实。各团支部要充分认识达标升级工作的严肃性，认真对待各项评定工作，在所在院系团委（总支）的领导下，对本支部的工作情况进行认真总结和自我评估，如实向上级团组织汇报本支部的工作。要通过评定，总结经验教训，取长补短，改进工作。各院系团委（总支）要严格把关，认真审核，检查团支部达标升级工作开展情况，及时发现问题，解决问题。

3、以评促建，重在建设。团支部要按照“达标升级”的目标，制定切实可行的措施，提高团支部的工作水平，充分发挥团支部的政治核心和战斗堡垒作用，提高全体团员青年的综合素质。

五、注意事项

1、团支部“达标升级”工作要同一年一度的团员教育评议、五四评比表彰工作紧密结合起来，“红旗团支部”和“一、二、三”级团支部评选的“优秀团员”比例（占支部团员数的百分比）级差分别是10%，6%，4%和2%。

2、各院系团支部“达标升级”工作开展情况将作为团的工作考核的主要参考依据。

附件1：团支部达标升级标准：（总分100分）

（一）团支部班子建设（15分）

1、团支部班子健全，支委有明确的职责范围和工作分工，并能团结一致，

相互配合，工作协调；（3分）

2、支部成员述职改选情况；（3分）

3、支部成员获奖、违纪情况；（3分）

4、支委参加会议、学习培训情况；（3分）

5、支委以身作则，勤恳工作，群众威信高，能完成团组织交给的各项工作任务。（3分）

（二）团支部组织制度和工作制度建设（15分）

1、团支部定期改选制度；（3分）

2、档案管理制度；（3分）

3、每学年一次民主教育评议制度；（3分）

4、述职制度；（3分）

5、团员参加团的组织生活制度。（3分）

（三）团员队伍建设（15分）

1、团员能积极主动参加各项活动；（4分）

2、团员组织纪律观念强。遵守校纪校规，迟到、早退和旷课现象较少，没有违纪或受处分的团员；（4分）

3、团员学习目的明确、态度端正，学习成绩优良率高，考试无作弊，无留降级现象。；4分）

4、团员青年积极追求政治进步，团支部内申请入党人数较多。（3分）

（四）团员管理情况（10分）

1、按期开展团员教育活动，完成团员年度团籍注册工作；（5分）

2、团员档案管理认真、细致，团员办证和补证手续办理及时；（3分）

3、团员发展工作有计划、发展手续完备。（2分）

（五）团的活动与组织生活（45分）

1、能根据上级团组织的指示精神和本支部工作实际，经常开展集思想性、知识性、趣味性于一体的团的活动，每学期按要求至少开展八次主题团日活动，团日活动团员参加率在95%以上；（12分）

2、团的各项活动有计划、有总结，并积极做好后期宣传工作；（4分）

3、能根据学校安排，积极组织青年志愿者活动，并形成志愿服务的长效机制，有先进典型，活动效果良好；（6分）

4、根据学校安排，认真组织社会实践活动，活动结束后，有交流、有总结、有先进典型；（5分）

5、根据学校安排，积极参加各项文体、科技创新活动，参加率高，活动效果好；（8分）

6、定期组织开展本支部的“三会两制一课”活动，活动有计划、有总结；（6分）

7、定期足额缴纳团费。（4分）

（六）补充说明：

1、省市级受表彰每人次加2分、每支部加5分，校级表彰每人次加1分、每支部加2分。

2、每支部有两人次（含两人次）受校级处分、三人次（含三人次）受通报批评、没有组织青年志愿者和社会实践活动的团支部不得参加红旗类团支部的评选。

附件2：“红旗团支部”评比标准

1、有一个健全团结、战斗力强的领导班子。团支部成员健全（一般3—5人），并有明确的职责范围和工作分工；支委干部团结，工作协调，有较高的素质，政治坚定、品德高尚、作风扎实，能经常同团员青年谈心，做青年知心朋友，积极反映团员的意见和要求；支委干部工作勤奋，有较强的事业心和责任感，热情高、主动性强，能圆满完成上级团组织交给的各项任务并能创造性地开展团的工作，能主动配合班委搞好工作；团支委干部学习刻苦，成绩优良，能带领支部全体团员青年搞好业务学习，提高综合素质，做新世纪的优秀人才。

2、组织制度和工作制度健全。制定和健全团支部的定期改选制度；“三会两制一课”制度；团员参加团的组织生活制度；团员档案管理制度；向上级团组织和支部大会定期请示、报告工作制度；团干部接受团员监督的制度；广泛开展谈心活动的制度等。制定的制度明确具体，并在日常工作中严格遵照执行。

3、有一个素质较高的团员队伍。全体团员能努力学习邓小平理论，自觉宣传、执行党的路线、方针、政策；全体团员能积极参加团的活动并能团结协作，出色地完成上级交给的各项任务，有一支素质较高的骨干队伍，理论学习活动和青年志愿者活动经常化、制度化；团员组织观念强，能认真执行团的纪律，模范地遵守校纪校规，本学期无人违纪或受处分，全体团员学习目的明确，勤奋刻苦，无考试作弊现象，本学期有考试不及格现象的人数不超过团员总数的5%。

4、团的活动和组织生活正常。团支部能经常组织开展思想教育活动、青年志愿服务活动、社会实践活动、科技创新和校园文化活动，能经常组织团员学习党团基本知识，讨论团员在思想上、工作上、学习上、生活上的问题，表扬好人好事，开展批评与自我批评，严格执行“三会两制一课”制度，一般每月召开一次支部大会，每两周一次团小组会，每周一次团支委会，每学期至少两次团课。

5、团的日常工作正常。能做好团的宣传工作；及时制订工作计划和总结工作；认真做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的工作，能按时进行团籍注册，团员关系接转，团员纳新和超龄团员离团工作，团员能自觉按时向团支部交纳团费，团支部定期公布团费收缴情况，并每学期一次向所在团委（总支）如数交纳。